Lila Ibrahim：Google DeepMind的运营之道

走进DeepMind的女性领袖

Lila Ibrahim，Google DeepMind的首席运营官（COO），是一位在科技领域耕耘了二十多年的资深人士。在2017年，她为了获得这个职位进行了超过50小时的面试。这不仅是因为DeepMind的领导层想要确保她是合适的人选，也因为Ibrahim自己在进行尽职调查。

“我真的需要问自己，并与家人进行对话，”Ibrahim回忆道，“这是一项如此强大的技术。我合适吗？这是合适的地方吗？”经过深思熟虑，她最终决定加入这个充满挑战与机遇的团队。

DeepMind的多元文化融合

对于DeepMind，Ibrahim有着自己独特的理解。这家公司在2014年被谷歌收购，并于2023年4月与谷歌大脑合并。在Ibrahim看来，DeepMind融合了初创公司、学术实验室和全球科技巨头的特质。

她认为，自己在英特尔、风险投资公司Kleiner Perkins以及教育科技初创公司Coursera等机构的多年经历，使她具备了管理DeepMind日常运营和领导公司责任与治理工作的能力。“我觉得我为此刻而生，”她自信地说。

AI安全性的早期关注

自ChatGPT发布以来，公众对AI的讨论发生了转变。然而，Ibrahim指出，关于开发安全AI系统的讨论在DeepMind成立之初就已经开始。她提到，DeepMind曾开发出与ChatGPT类似的技术——一项研究表明，DeepMind在2020年12月开发出了类似的系统Gopher——但由于担心其倾向于给出事实错误的回答，DeepMind决定不发布它。

自从ChatGPT发布以来，包括谷歌在内的许多公司都发布了自己的聊天机器人，但DeepMind尚未采取同样的行动。Ibrahim表示，DeepMind在AI安全性方面的谨慎态度反映了其对技术的深刻理解和对社会的责任感。

AI风险与治理的倡导者

今年5月，Ibrahim与DeepMind的创始人Demis Hassabis和Shane Legg共同签署了一份声明，宣布应将AI带来的风险视为与流行病和核战争同样严重的威胁。作为DeepMind责任与治理工作的领导者，Ibrahim肩负着减轻这些风险的重任。

她表示，除非她觉得AI创造的机会大于风险，否则她不会加入DeepMind。然而，在面试过程中，她被这些风险的严重性所震撼。“我有双胞胎女儿，”Ibrahim说，“我一直在想：我能安心地哄她们入睡吗？”

领导力与责任

Ibrahim的领导力不仅体现在对DeepMind日常运营的管理上，还体现在她对AI伦理和社会责任的深刻理解上。她认为，随着AI技术的不断发展，公司必须承担起更多的责任，确保技术的安全、可靠和公平。

在她的领导下，DeepMind不仅致力于推动AI技术的进步，还积极参与制定行业标准和政策建议，以促进整个行业的健康发展。此外，她还积极推动与政府、学术界和其他企业的合作，共同应对AI带来的挑战和机遇。

未来展望

展望未来，Ibrahim对DeepMind的发展充满信心。她相信，通过持续的努力和创新，DeepVIDIA可以开发出更加安全、可靠和有益的AI技术，为人类社会带来更多的福祉。

同时，她也呼吁整个行业和社会更加关注AI的安全性和治理问题。她认为，只有通过全社会的共同努力和合作，才能确保AI技术的健康发展和广泛应用。

总之，Lila Ibrahim作为Google DeepMind的首席运营官，正以其卓越的领导力和深刻的洞察力引领着公司在AI领域不断前行。她的努力和贡献不仅将推动DeepMind的发展，也将为整个AI行业的发展带来积极的影响。